جذب کارآموز در سومین دوره مرکز توسعه شغلی ایرانسل
تاریخ انتشار: ۱۹ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۰۵۸۳۷۳
به گزارش روابط عمومی ایرانسل، سومین دوره جذب کارآموز در مرکز توسعه شغلی ایرانسل، با هدف پرورش و جذب استعدادهای برتر و ورود آن‌ها به صنعت ارتباطات و خدمات دیجیتال کشور، در پنج حوزه «شبکه‌های ارتباطی»، «علم داده»، «توسعه فناوری‌اطلاعات»، «بازاریابی» و «مدیریت محصول»، فعالیت خود را آغاز کرده است.
این دوره که توسط معاونت منابع انسانی ایرانسل با همکاری مدرسه اشتغال شریف برگزار می‌شود، همانند دو دوره گذشته، ابتدا با بررسی، دسته‌بندی و غربالگری رزومه‌های ارسالی، استعدادهای برتر را از میان دانشجویان و فارغ‌التحصیلان شناسایی کرده و در مرحله بعد، با برگزاری دوره آموزشی، آن‌ها را با پروژه‌های واقعی صنعت فناوری‌اطلاعات و ارتباطات آشنا می‌کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
داوطلبان پس از گذراندن دوره آموزشی، بر اساس فعالیت‌هایشان، ارزیابی و مصاحبه می‌شوند و در صورت کسب امتیازهای لازم، فعالیت خود را به عنوان کارآموز در اولین اپراتور ارائه‌دهنده 5G و رکورددار سرعت و تعداد سایت نسل پنج ایران، آغاز می‌کنند. همچنین همانند دو دوره گذشته، کارآموزان این فرصت را خواهند داشت تا با رویکرد اثرگذاری، عضوی از خانواده ایرانسل شوند و اولین و بزرگترین اپراتور دیجیتال ایران را در تغییر استراتژی برای حرکت از اپراتور خدمات‌دهنده ارتباطی (telco) به شرکت فناوری‌محور (techco)، همراهی کنند. تعداد کارآموزانی که در سومین دوره مرکز توسعه شغلی ایرانسل جذب خواهند شد، «۵۰ نفر» است.
پیش از این نیز، اولین دوره مرکز توسعه شغلی ایرانسل، در سال ۹۸ با همکاری مدرسه اشتغال شریف برگزار شده بود. دومین دوره مرکز توسعه شغلی ایرانسل نیز در بهمن ماه ۱۳۹۹، با دریافت چهار هزار رزومه، فعالیت خود را آغاز کرده بود که از میان کارآموزان نهایی، بیست نفر به خانواده ایرانسل پیوستند.
کد خبر 1728752منبع: خبرآنلاین
کلیدواژه: دوره مرکز توسعه شغلی ایرانسل
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.khabaronline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرآنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۰۵۸۳۷۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
الناز سخائیان به عنوان اولین مدیر ایرانی شرکت نستله ایران منصوب شد
الناز سخائیان، همزمان با روزهای ابتدایی سال ۱۴۰۳ به عنوان اولین مدیر ایرانی به سمت مدیر عاملی شرکت نستله ایران منصوب شد. مدیر عامل جدید نستله ایران فارغ‌التحصیل رشته داروسازی از دانشگاه علوم پزشکی تهران و مدیریت کسب وکار (MBA) از سازمان مدیریت صنعتی است و نزدیک به دو دهه تجربه فعالیت در شرکت‌های داروسازی داخلی و بین‌المللی و همچنین کسب وکارهای حوزه FMCG را در کارنامه خود دارد. سخائیان، نخستین بانوی ایرانی است که به این سمت منصوب می‌شود. الناز سخائیان از سال ۱۴۰۰ به مجموعه نستله ایران پیوست و از آن زمان تاکنون مدیریت بخش تغذیه این شرکت را برعهده داشت. وی با توجه به تجربه موفق خود در واحد تغذیه نستله ایران به سمت مدیر عاملی شرکت منصوب شده تا همزمان با آغاز سومین دهه شروع فعالیت‌های این شرکت در ایران، به پیشبرد اهداف نستله برای ارائه محصولاتی با کیفیت سوییس به مصرف کننده ایرانی، انتقال تکنولوژی و گسترش خطوط تولید در کشور یاری رساند. پیش از این راجر فرای با ملیت سوئیسی و جوزپه کارلا با ملیت ایتالیایی به عنوان مدیر عامل شرکت نستله ایران فعالیت می‌کردند. الناز سخائیان، در مورد اهداف و اولویت‌های این شرکت گفت: « تلاش همیشگی ما در نستله در راستای ایجاد ارزش مشترک در جوامع محل فعالیت‌مان ادامه دارد و در این زمینه خود را نسبت به خلق ارزش برای مصرف کنندگان متعهد می دانیم. ارزش‌های نستله ریشه در احترام دارد، به همین دلیل مواردی همچون صداقت با مصرف‌کنندگان، استقبال از ایده‌ها و تفکرات جدید، حفاظت از محیط زیست و توجه به نسل‌های آینده، همواره در اولویت‌های اصلی نستله قرار دارد. تحقق این اهداف نیازمند ایجاد یک محیط کار متنوع و برابر است که نستله در این راه، مشارکت و ارتقای زنان با داشتن فرصت‌های شغلی برابر و عادلانه را به عنوان بخش جدایی‌ناپذیر فرهنگ خود نهادینه کرده است و در این مسیر به تلاش هر روزه خود ادامه می-دهد». لازم به ذکر است که شرکت نستله بیش از ۱۵۵ سال است که در راستای بهبود کیفیت زندگی افراد، خانواده‌ها و جوامع و همچنین مشارکت در ساخت آینده ای سالم تر فعالیت می‌کند. شرکت نستله در ایران از سال ۱۳۸۱ با ارائه محصولات غذای کودک و سپس در سال های بعد با شیرخشک، پودر قهوه فوری و بیسکوییت در کنار مصرف کننده ایرانی ایستاده است. کانال عصر ایران در تلگرام
محکومیت بدوی توماج صالحی به اعدام